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浙江日報頭版點贊:溫州“紅色管家”管好民生關鍵事
來源: 日期:2019-12-24 08:49:06 字體:

         每周二、四、六,一輛裝滿蔬果、禽肉的“菜籃子”貨車總會定時開到溫州市甌海區華潤悅府小區門口,長期困擾業主的“買菜難”問題終于得到解決?!胺獎愣嗬?!”小區“馬大嫂”們一邊買菜一邊感慨,“多虧了‘紅色管家’!”

  “紅色管家”是溫州市突出黨建引領城市基層治理的一項創新之舉。近年來,該市通過構建“街道大工委—社區大黨委—小區黨支部”3級組織架構,建立以社區黨委為核心,小區黨支部、業委會、物業企業協調配合,職能站所、兩新組織共同參與的“1+3+X”基層治理模式,著力提升小區管理水平,解決民生“關鍵小事”。

  新田園六組團小區是溫州市鹿城區的中高檔小區,因與居民、物業公司矛盾不斷,超過半數的業委會成員任職未滿就辭職,2017年9月屆滿以來一直未能順利進行業委會換屆選舉,小區管理機制幾近癱瘓。為改變現狀,鹿城區將該小區列為首批“紅色管家”創建小區,把選優配強業委會作為突破口,全面整頓小區物業管理。在街道、社區、小區黨組織的多方協調下,小區業主大會把《業委會成員候選人“五不能八不宜”負面清單》寫入議事規則和選舉辦法,把黨員參選人列為業委會成員重點候選人,并成功選舉出新一屆小區業委會,新當選的業委會9名成員中,7名是黨員。黨建引領,小區管理的許多問題逐一得到破解。2018年,全市被列入“紅色管家”創建的73個住宅小區,業主滿意率從58.8%提升到88.5%。

  “以往小區物業管不好、管不了,關鍵是物業企業和業委會不作為、亂作為。為此,我們一方面聚焦抓好業委會隊伍建設,選優配強業委會成員,出臺一系列制度加強對他們的剛性約束。另一方面重點抓好物業企業黨的建設,積極推進物業企業黨組織組建工作,引導他們履職盡責、擔當作為?!蔽輪菔形櫓?、市委兩新工委相關負責人說。今年以來,溫州市又新增“紅色管家”創建小區355個。

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