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枝葉關情 民生在心 龍灣扎實推動主題教育走心走深走實
來源:溫州日報 日期:2019-12-09 15:41:40 字體:

  “有了這些充電樁就方便多了!政府工作細心,我們生活舒心!”日前,在龍灣區狀元街道羅西住宅區九組團,業主陳女士開心地感嘆說。

  該組團位于龍灣區文昌路,距甌海大道僅700米。電瓶車多卻缺少充電樁,是一直困擾著業主的難題。一些業主為圖方便,曾導致“私拉電線”滿天飛。隨著溫州市村社民生小事“馬上辦”項目清單的公布,這一問題迅速得到了解決——狀元街道安排專人到小區內實地查看,在征得小區業主同意后,對接了執法、消防等部門,在組團內安裝了360個充電樁。

  民生之事無小事。自今年以來,龍灣區建立“三改一承諾”機制,向長期未解決、群眾有呼聲、百姓有期待的難題“開炮”。截至目前,全區排摸匯總各類問題932個,現場化解412個,馬上改167個,重難點問題200個,持續改153個;圍繞“9+4”專項整治,共出動人員312人次,檢查單位150家次,發現問題11個,查處違反中央八項規定精神4起4人。

  詳實的數據背后,濃縮的是龍灣區走心走深走實的魄力與擔當。

  思想補“鈣”

  激情干事不松懈

  “把困擾群眾的煩心事徹底解決了,才能取信于民,切實提升群眾的獲得感、幸福感、安全感?!繃邇1踅值賴徹の敝9〉謀始潛舊?,寫著這么一句話。

  自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,鄭國隆幾乎踏遍了海濱街道的村居、社區、企業,深入基層與群眾話家常、聊閑事,掌握第一手材料,為群眾跑好腿、辦好事、化難題。

  在鄭國隆看來,主題教育既是一次“大檢閱”,也是一次“大補給”。通過兩個多月的學習、交流研討,他更加堅定了作為一名共產黨員的信念?!爸揮性謁枷肷喜棺恪啤?,干事擔當的勁頭才會更足?!?3歲的方建國是瑤溪街道蘇川村黨支部書記,開展主題教育以來,不論是動員會、部署會,還是村里的黨員會議,他都做了詳細的筆記。不僅如此,他還帶動村里黨員學習相關論述摘編,并做好黨員活動日記。

  “作為一名黨員,我經常重溫入黨誓詞。雖然只有80個字,但值得我用一生去實踐?!狽澆ü?,這些筆記和日記,不僅提醒自己要在主題教育期間踐行初心使命,更提醒自己在以后的每一天都要以自身的忠誠干凈擔當,為全村黨員做出示范、當好榜樣。

  政之所興在順民心,政之所廢在逆民心。在龍灣區,開展主題教育以來,像鄭國隆、方建國一樣,持續補“鈣”的基層干部還有許多。

  為持續強化干部隊伍建設,加強作風保障,龍灣區將“實戰演練”與“治慵提效”同步推進,設置“擔當獎”和“蝸牛獎”,并將其與干部職級晉升、年終考績獎金等相掛鉤,從正反兩個方向施力,倒逼廣大干部提振精氣神。此外,還創新提出要做好三道“加法”,即“綜合+機動”“線上+線下”“常規+專項”,制訂行動細則,增強整治力量,對違反中央八項規定精神、形式主義、官僚主義等問題開展專項整治。

  截至目前,龍灣全區724名區管領導干部已完成專題讀書班的學習,945個黨支部先后召開以“守初心續寫創新史·擔使命再創新輝煌”“對標‘五個夠不夠’·攻堅克難當先鋒”為主題的支部主題黨日活動,引導全區黨員聯系實際學深悟透。對“三助三紅”專項行動重點攻堅任務的落實實行跟蹤督辦,并對65個事項實行“銷號”管理。

  枝葉關情

  民生小事重點抓

  人民群眾的獲得感,是檢驗主題教育成效的試金石。

  在永中街道鎮南村,一座老年愛心食堂的開張,讓當地的老年人幸福感倍增?!鞍氖程每藕?,我們這些年滿60周歲的老人都可以來這里吃午飯和晚飯?!貝迕穹槳⑵判ψ潘?。

  愛心食堂負責人介紹,鎮南村愛心食堂的開辦是永中街道開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,推動民生小事“馬上辦”的又一個新舉措。

  在愛心食堂籌備期間,村黨委通過積極召開黨員、村民代表等會議,多方宣傳,向地方鄉紳、威望人士、企業代表等籌集資金。同時發動黨員力量,設崗定責,為老年愛心食堂服務,并制定老年愛心食堂規則制度,方便管理。

  而在離此不遠的新莒村,長期困擾的出行難問題得到了順利解決,也讓村民的臉上笑逐顏開。由于是泰順珊溪水庫的移民村,新莒村的村居具有一定特殊性,村整體建設較差,村民長期被出行難問題困擾,因此對改善村內交通環境的呼聲很高。

  龍灣區委辦在開展“三服務”過程中收集到該問題后,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,開展蹲村調研工作,通過走訪、座談會等多渠道了解情況,找準“路窄廠多人多車多”的問題癥結,積極爭取群眾支持,會同村干部分兩個工作組做群眾思想工作,說明問題的利與弊,勸說村民從大局出發,在自家區域附近劃定公共停車位。

  為解決資金問題,龍灣區委辦以移民村的特點為突破口,向該區民政部門詳細了解移民政策,最后通過申請的方式爭取到補助資金9萬元用于門禁系統設備制作。同時幫助對接綜合行政執法部門,無償為村里提供車位劃線服務,最終順利解決村民反映的難題。

  群眾需求始終在前,破難攻堅助惠民生。在龍灣區,這樣的信念不止在永中街道,更是擺在每一個用心服務基層的干部心里。

  海濱街道開發了微信版“黨建超市”,向轄區各村居推送收集問題并按照簡易需求、困難需求、特困需求分批分類,通過“掛單—認領—積分”,引導社會組織和黨員認單領單,主動服務群眾化解難題。蒲州街道針對四明山路周邊企業多、道路窄,附近員工停車困難的問題,通過施劃停車泊位、完善交通設施、清理“僵尸車”等一系列舉措,有效緩解停車難題。

  民生無小事,枝葉總關情。一個個民生問題順利解決的背后,映照的正是龍灣區心系民生、利為民所謀的初心。

  化解痛點

  營商環境持續優

  治政之要在于安民,安民之道在于察其疾苦。主題教育開展以來,龍灣區各級領導干部下沉一線,從企業最關心的問題入手,找準病灶、精準發力,用實際行動踐行著“要給民營企業家充分的禮遇和尊榮”的諾言。

  位于永興街道空港新區片區的尖端標準件有限公司、維都利閥門有限公司、溫州浩運五金有限公司等多家企業,員工子女讀書難始終是個痛點問題。有些員工為了孩子讀書分居兩地,有些員工為了孩子讀書辭職回家,有些員工子女急需讀書卻落實不了學?!皇奔?,職工子女上學難和企業用工難成了疊加問題。

  了解到這一問題之后,在街道統籌、企業社區對接、永興商會助力等措施綜合助力下,今年16名學齡兒童成功就學,讓空港新區片區的企業職工沒有了后顧之憂。

  此外,在溫州全市首創推出“標準地”首次登記“網上申請,一證通辦,跑零趟”新模式、創新“邊建設邊驗收”審批機制加速企業竣工投產、全市首創推出企業開辦“一日準入又準營”商事登記制度改革、企業“環保貸”成功授信……在持續優化營商環境方面,龍灣區牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求,推動主題教育與優化營商環境同頻共振。

  夏夢·意杰服飾有限公司是一家專業生產高檔西服套裝的企業,2018年外貿出口額約6000萬元。但受今年經濟上行壓力加大影響,大客戶訂單量縮減。為此,龍灣區經信、商務等部門第一時間深入企業開展幫扶,三措并舉助力企業“硬”對“寒冬”。

  為增強服務、提振信心,龍灣區分管領導帶隊走訪企業,通過助企服務員定期進企服務,選派專業人員組建服務團隊,在開拓市場、國際產業合作、金融支持、法律救濟等多方面為企業提供支持。

  為促進轉型、創造價值,相關部門引導企業通過B2C電商模式,由原來批量加工向定制加工轉變,拓展定制客戶、加強產業鏈配合、市場化運作,提升外貿競爭力。

  為增加渠道、拓寬市場,針對企業的外貿特點,他們鼓勵企業大力開拓國際市場,積極參加“一帶一路”沿線國家的展會。同時推出了展位費給予70%補助、人員包干補助等舉措,進一步引導企業“走出去”。

  “龍灣營商環境非常好,政府完全是服務的角色?!畢拿巍ひ飩芄靖弊芫沓灤⑵剿?,“通過相關幫扶政策,截至目前,我們公司已經實現西裝產量約4萬余套,預計全年實現訂單同比增長40%?!?/p>

  紅港引領

  基層治理有新風

  從“一幅圖景”到“一幅實景”,借著主題教育大力開展的契機,翻看龍灣的民生幸?;?,離不開無數基層“紅色細胞”共同執筆。

  精準抓好自選動作,持續推進基層黨建工作。近日,海濱街道與溫州市委黨校簽訂了基層黨建校街共建協議,打造出了溫州市首個由街道和市委黨校合作的基層黨建共育新模式。

  黨校老師成為基層黨建工作“指導師”,定期到點為村居黨務骨干、兩新支部書記和企業家進行培訓交流、答疑解惑??購蠼逭扒逭習味?、清零提質”專項行動,新選派9名村第一書記,匯聚“五個一”幫扶力量,合力推進后進村黨組織整轉。與此同時,建立村干部資格條件區級常態化聯審機制和責任倒查追究機制,對擬新進村級班子成員實行“凡進必審”,嚴防“帶病”干部……一整套“組合拳”的背后是龍灣在主題教育中加強引領、深植紅色沃土的真實寫照。

  而作為“中國最早的民營經濟發源地之一”,小微企業數量眾多的龍灣,更是在深入開展主題教育的階段里,再次奏響創新的旋律,吹響了推進基層治理現代化的沖鋒號。

  永興街道的空港新區作為龍灣小微園建設的主戰場,謀劃的12個小微園中,有10個小微園集聚在空港新區核心區。為加強基層黨建引領,去年,龍灣區創新推出了小微園黨建綜合體——“微企紅港”。

  自“微企紅港”投入使用以來,永興街道空港片區企業發展迅速,在龍灣區“黨建強發展強”的思路指導下,同步推進黨建工作。創新企業社區模式,實現覆蓋產業集群黨建,構筑“三治”治理格局,強化社區文化引領,打造3.0版企業社區黨建,以黨建引領企業信心啟航。

  “龍灣的紅色底蘊深厚,我們希望通過大力建設紅色發展文化,凝心聚力,成風化人,引導企業堅定‘跟黨走’的信心!”永興街道辦事處主任吳海濱說。

  誠如斯言,為實行紅色引領治理,堅定職工對美好生活的信心,空港新區還變園區服務為綜合治理,實現兜底治理新格局。聚焦社區宜居、完善配套、加強服務,推進空港中學建成投用,屆時可滿足1800名適齡兒童的就學需求;推進永興北園安心公寓入駐,可滿足近7000人住宿需求,同時還將配套引進食堂、社區活動用房、超市、銀行網點和醫療站所等生活配套設施;發揮營商服務中心平臺作用,推行一次性告知、代理回訪等制度,實現企業辦事“不出社、不打烊”……

  羅山腳下,東海之濱。在可見的未來里,紅色引領、民生幸福的大美龍灣正乘風而起,沖向新的輝煌!

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