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蒼南干部選拔先過信用關1.8萬名公職人員納入信用等級評定
來源:溫州日報 日期:2019-09-02 10:50:26 字體:

  近日,蒼南縣對一批擬提拔干部進行信用等級審查,其中部分干部因借貸糾紛等情況被“一票否決”,不能提拔;另有部分人員因上班遲到早退、上報報表誤差大等“小”問題被取消年度評優資格。據悉,該縣今年出臺了《蒼南縣干部負面信息管理辦法》,全縣1.8萬名公職人員的“失德”“失信”行為均被納入管理范圍。蒼南縣委組織部相關負責人表示,信用等級評定正在該縣的干部任免、考核、管理等方面發揮越來越大的作用。

  據介紹,早在2008年,蒼南縣便出臺《蒼南縣干部信用管理實施辦法(試行)》。今年,該縣推出《蒼南縣干部負面信息管理辦法》,進一步對全縣公職人員的日常工作、社會活動、個人生活等方面的信用表現評定等級,嚴管干部的“工作圈”“社交圈”和“生活圈”。

  蒼南縣委組織部相關負責人表示,采集的干部負面信息分“違法違紀”“履職信用”“公序良俗”及“其他”等四大類,黨政紀處分、效能問責、民事制裁等“大錯”被納入其中,欠債不還、不禮讓斑馬線等容易被忽視的“小錯”,也被載入干部不良信用紀錄。根據不良信息的具體性質、社會影響輕重程度,實施扣分。據了解,該縣將干部負面信息分為A、B、C、D四級,上年度負面信息被評為C級、D級的,原則上不得提拔使用;被評為C級的取消當年年度考核評優,取消后備干部資格,暫緩晉升職級;被評為D級的,將被采取輪崗到免職的組織處理方式。

  “我們要選拔德才兼備、以德為先的干部,‘才’可以用工作業績衡量,品德卻缺乏評定標準,而信用等級評定恰成為‘德’的評價砝碼?!輩閱舷匚櫓扛涸鶉吮硎?。

  (記者 沙默 報道組 林悅 通訊員 林上真)

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