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泰順重磅推出“人才新政50條”為綠色高質量發展“招才引智”
來源:溫州日報 日期:2019-09-02 10:45:41 字體:

  A類人才一次性給予500萬元獎勵......開通綠色通道,建立快速辦理機制,要房子給房子,要票子給票子,子女安排重點學校,家屬可隨遷,社保無縫對接。近日,泰順縣《關于建設綠色高質量發展人才環境50條意見(試行)》正式發布,密集給力的政策擲地有聲,以期打造人才引進“黃金臺”。

  引才視野“更寬廣”內外兼修助力高質量發展

  多士成大業,群賢濟弘績。泰順將近幾年所有的人才政策進行打包升級,整合出臺“人才新政50條”著力延攬四方人才賢達。

  “這次我們袋子準備得非常大,從A類人才到G類人才我們都要,不但對拔尖技能人才、電商人才給予一如既往的獎勵,還增加了對農村土專家、企業隱形專家的獎勵,更加貼合實際發展?!碧┧誠匚櫓扛輩砍ひ督跎亟檣?。

  據了解,與以往人才政策相比,此次泰順出臺的“人才新政50條”最突出特點是“視野更寬廣”。新政將頂尖人才、高端人才、高層次人才、產業人才、企業家人才、高技能人才、鄉村振興人才、緊缺學科畢業生、定向培養人才、泰順籍柔性回歸人才等11類人才納入到“引才目錄”中。

  真金白銀“更直接”憑績論獎積聚政策引力

  該縣的人才新政規定:A類人才一次性給予500萬元獎勵;B類人才、C類人才分別給予100萬元、50萬元獎勵;高校畢業生創辦企業給予10萬元創業補貼。 “此次新政,是歷年來含金量最高、惠及面最廣、系統性最強、支持力度最大的人才新政,展示出泰順攬四方英才而用之的氣魄和決心?!碧┧誠匚瞬虐熘魅偉P陸檣?。

  新政圍繞服務鄉村振興,積極培育養老服務專業技術人才,從事老年醫學、康復、護理、營養、安寧療護和社會工作的醫養服務專業人才可“一事一議”享受人才新政;對遴選列入“浙江農民大學”高端培養計劃,獲“農民大學生”“農民中專生”結業的一次性獎勵3000元。

  大力度獎勵人才及企業的同時,新政對于人才集聚平臺建設同樣給予重金支持,計劃3年投入5億元,打造人才集聚“強磁場”,最大限度激發人才活力。

  拎包加盟“更方便”定制服務免除后顧之憂

  新政針對以往各類人才政策中存在的問題進行了調整和創新。在加大真金白銀的“硬”投入同時,格外注重提供引進、培養、評價、激勵、創新等全鏈條服務的“軟環境”支撐,讓人才享受到“拎包加盟”更便捷服務。

  針對房子問題,向全職在泰順工作且在泰順首購住房的A類、B類、C類、D類、E類人才,分別發放500萬元、100萬元、80萬元、60萬元、30萬元的一次性購房補貼。

  新政還建立暢通引才“綠色通道”,企事業單位引進全日制碩士研究生,以及“985工程”“211工程”“雙一流”大學,或教育部認定國外同級別高校,或普通高校屬泰順生態產業發展急需專業的本科學士學位以上緊缺優秀人才,經審核同意,可采取“一事一議”方法,經人才“綠色通道”引進。

  未來,泰順將繼續保持戰略定力,優化政策環境,增強服務保障,持續努力、久久為功,確保抓出成效來,為綠色高質量發展提供人才支撐。

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