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浙報點贊:解決人才后顧之憂 樂清落實人才子女入學出新招
來源: 日期:2019-07-31 10:04:04 字體:

  近日,科都電氣有限公司和浙江致威電子科技負責人不約而同來到樂清市委組織部,他們來是為了同一個目的——“感謝”。原來,市委組織部出臺政策,為他們的員工解決了子女入學的難題,幫助他們成功引進了和留住了人才。

  

“要不是有這么好的人才政策,我企業這次真的要面臨大麻煩了?!笨貧嫉縉涸鶉慫?。據悉,浙江致威電子科技有限公司一位核心技術人員認為在樂清無法享受到資質的公辦教育資源,萌生了回鄉就業的想法。樂清市委組織部人才工作科工作人員在走訪企業的過程中知曉后,立即翻閱政策,明確該名技術人員可以享受到最新的人才子女入學政策照顧,并及時幫助其準備材料對接心儀學校,最后成功幫企業留住了人才。

  “入學有優先,人才享優待?!崩智迨形櫓坑泄馗涸鶉私檣?,子女入學問題是人才最為關心的“關鍵小事”之一。今年以來,樂清深入貫徹“三服務”,在原有引進人才子女就學政策的基礎上,擴大政策覆蓋面,制定出臺了《樂清市人才子女申請就讀公辦學校實施細則》。按照人才層次,為專業技術人才、高級管理人才、職業技能人才和樂清籍本土人才拓寬子女入學渠道,為人才解決“后顧之憂”。

  自今年實施新的《樂清市人才子女申請就讀公辦學校實施細則》以來,企業人才子女申請就讀公辦幼兒園和中小學的數量較去年有大幅增加,目前已共安排156名人才子女就讀公辦學校,較往年增加了40%以上。

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